Стратегія розвитку агрохолдингу Основа АгроЗахід базується на якості, ефективності, впровадженні і використанні сучасних технологій, а також на людях, компетенції яких ми прагнемо залучати задля побудови прозорої, успішної сучасної агрокомпанії.
Діяльність нашого агрохолдингу має три основних напрями:
Цінності
ТОВ «Основа АгроЗахід» має на меті розбудову успішного, соціально-відповідального, прозорого і модерного бренду на аграрному ринку України, що залучає інвесторів, постійно розвивається і є стандартом якості. Для цього пріоритетами в нашій роботі є:
- Постійне навчання та розвиток кадрів
- Соціальна відповідальність та екологічне виробництво
- Збільшення площ оброблюваної землі
- Розвиток і збільшення власної інфраструктури та потужностей
- Диверсифікація рослинництва, зокрема закладка садів
- Співпраця, підтримка та розбудова місцевих громад
- Розширення та будівництво власних елеваторів, сховищ тощо
- Прозорість у комунікаціях та діяльності холдингу
- Використання технологій для максимальної ефективності
Виробництво
Ефективні процеси, оптимізація та використання сучасних технологій – є одними з пріоритетів виробничого процесу нашого агрохолдингу. Тому стратегія виробництва включає:
- Збільшення ефективності наявних бізнес-процесів
- Використання найкращої сільськогосподарської техніки
- Дослідження та впровадження нових технологій
- Використання якісних та сертифікованих посівних матеріалів
- Оптимізація використання фінансових інструментів
- Постійний контроль рівня витрат та моніторинг фінансових операцій
- Залучення IT рішень для підтримки сталості бізнес-процесів компанії
Human Resources
Ми усвідомлюємо свою соціальну відповідальність та віримо у те, що інвестиції в людину – це найвигідніша інвестиція. Саме тому агрохолдинг «Основа АгроЗахід» приділяє особливу увагу стратегії з розвитку людського потенціалу. Зокрема:
- Постійне навчання та освітні можливості для співробітників
- Розвиток професійних компетенцій для підвищення кваліфікації
- Розробка та вдосконалення кадрової політики
- Вдосконалення системи мотивації співробітників
- Соціальна підтримка працівників від компанії
- Розвиток громад та їхніх мешканців і добробуту
- Участь в соціально відповідальних подіях та підтримка ініціатив